venres, 11 de maio de 2018

La Falta de respeto al trabajador por parte de Unenf

Llevas 8 años con tu sueldo congelado y dejando de cobrar 100 € más al mes? No pasa nada, baila el baile de UNENF. No cobras el plus de peligrosidad de Rx? No pasa nada, baila el baile de UNENF. Una semana trabajas un par de días y a la siguiente la trabajas toda? (las bolsas de trabajo no existen en Povisa) No pasa nada, baila el baile de UNENF. Nunca habíamos visto una burla tan grande hacia el resto de trabajadores. Burla y cachondeo. Como si todos estos problemas les importase una mierda. Ellos siguen a lo suyo: fiesta! Os dejamos el enlace para que os vayáis aprendiendo la canción y el baile: 
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1839848222740734&id=766021213456779

xoves, 10 de maio de 2018

El Mundo de Unenf

Siguen pensando que los celadores y auxiliares de Povisa ganan mucho.

Ahora, además, dejan tiradas y tirados a las enfermeras y enfermeros del resto del hospital al no conseguir nada para ellos. Su único interés se centra en la zona quirúrgica y el resto de la primera planta.

Diálogo es la discusión o trato en busca de avenencia. Cuando una de las partes se niega, hay que buscar alternativas, siempre desde el respeto. Esas alternativas pueden ser movilizarse para dar a conocer a esa parte inoperativa el descontento de los que sí quieren dicho diálogo. Lo que es inexplicable es que haya grupos (Unenf) que ante la falta de diálogo y otros atropellos a sus compañeros, se queden con los brazos cruzados y miren para otro lado. Bolsa de horas, plus de peligrosidad que no se paga, alteración de la vida familiar día si y día también, etc no son suficientes agravios para defender a los trabajadores? Para Unenf no, pues siguen de brazos cruzados viendo pasar el tiempo, un tiempo que no nos ha llevado a ningún lado bueno y sí a muchos malos. No se puede ser partidista y al mismo tiempo decir que se defiende a todo el mundo.
Siempre defendieron que mientras hubiese negociación no iban a movilizarse, pues bien, el AGA dió por cerrado hace dos meses la negociación entre Empresa y Comité por que los primeros pasan de todo. Que curioso, pero Unenf sigue sin hacer nada... Sabemos por que? Claro... 

Bienvenidos al mundo de... UNENF!

P. D. : ahora sacan un vídeo donde culpan a los demás sindicatos que no apoyan sus 21 mandamientos... No será que la Empresa quiere un Convenio nuevo tirado por el suelo donde ni esos 21 mandamientos ni otros tienen cabida!?
Qué os echamos a bajo un plus para los de jornada reducida? Creéis que la Empresa reduce jornadas y al mismo tiempo va a pagar un plus por ello? Un poco contradictorio, no? No será mejor luchar para que todos vuelvan a las 40 horas?
Y terminamos con algo que no nos hace mucha gracia: un Sindicato puede tener sus ideas , pero sin los demás piensan de manera diferente, no hace falta que le cortéis el cuello a nadie, como se puede ver en vuestro sitio en Facebook y que aquí añadimos una foto del momento. Vais de dialogantes?




No seamos más papistas que el Papa.