Resumen reunión Empresa PRECONCURSO 21_12_18

Resumen Reunión con la Empresa PRECONCURSO 21_12_18

La Empresa no esta contenta con el acuerdo alcanzado con el Sergas: Es el menos malo.

Lo acordado es lo que salió en la Prensa, pero sigue siendo deficitario, según la Empresa.

Para no tener q volver a Concurso de Acreedores hay que aumentar ingresos y rebajar costes.

Todos los trabajadores tenemos que apretarnos el cinturón.

Después, el Comité de Empresa (menos Omega, Unenf y USO) dieron una rueda de prensa.

Novedades

https://www.lavozdegalicia.es/noticia/vigo/2018/12/19/povisa-sale-preconcurso-acreedores/00031545225624358637952.htm

Reunión Concello de Cangas

Hoxe as 19 h xuntanza  do Comité (novamente non asistiron nin Omega, nin Unenf nin USO) co equipo de goberno do Concello de Cangas. A oposición non se presentou. O Goberno está formado por varios grupos.
Expuxose a problemática e levan a proposta ao pleno. Todo o seu apoio.
Maña teñen xunta de portavoces e presentaranlle a resolución a oposición e o dia 28 é o pleno é podemos intervir.

Nadal

Entramos en la Semana anterior a Navidad. Desde CCOO Povisa te queremos desear unas Buenas Fiestas, y aprovechamos para recordarte lo siguiente:

Artículo 27: Noche 24/31 de Diciembre y 5 de Enero

El Personal que trabaje la noche del 24 y/o 31 de Diciembre y/o 5 de Enero, percibirá un plus de 49€ , independientemente de los 21€ establecidos como plus de festivos para los días 25 de Diciembre,1 y 6 de Enero. Asimismo, el personal que trabaje la noche del 24 y/o 31 de Diciembre, descansará 3 días naturales por cada una de estas noches. Estos días se podrán disfrutar en cualquier época del año y de acuerdo con las necesidades de cada Servicio.

Reunión con Empresa PRECONCURSO 13_12_2018

Reuniòn con la empresa 13_12_2018

El Sergas autorizò el pago de la medicaciòn de Alto impacto referente a los años 2014-2015 /2015-2016.
La empresa dice que aunque hay avances, que estos son insuficientes y que van a seguir negociando, por que no hay Acuerdo.
Se pagarà la P.Extra.

Reunión Concello Baiona

El Comité de Empresa (menos Omega, Unenf y USO) acabamos de salir de la reunión en el Concello de Baiona con sus fuerzas políticas. Todos (PP, PSdeG, IU y BNG) han decidido apoyar nuestra Declaración Institucional.
Por otro lado, hoy a las 20 h en el Pleno del Concello de Moaña, la Alcaldesa leerá dicha Declaración Institucional y se aprobará por mayoría (el único Partido que no la apoya-sí lo hizo en un primer momento - es el PP). No iremos el Comité por que "non procederán intervencións dos grupos  nin do público."

Pleno Concello Gondomar

El Comité de Empresa (menos Omega, Unenf y USO) en el Pleno del Concello de Gondomar. Se da lectura a la Declaración Institucional y todos los Partidos la apoyan.

Concentración Sergas Santiago

Concentración en el Sergas en Santiago del Comité de Empresa de Povisa. Faltan Omega, Unenf y USO.

Reunión Partidos Políticos Concello Gondomar

Reunión con la fuerzas políticas del Concello de Gondomar. Acuden MM, Cabe y PSdeG. PP y IxG no. Por parte del comité acudimos todos menos Omega, Uso y UNENF. Nos invitaron a participar en el Pleno del martes a las 20 h leyendo una nota parecida a la que se leyó en el Concello de Vigo, defendiendo los puestos de trabajo, la vuelta a las 40 horas y descongelar un Convenio que lo está desde el 2010.

El PP se burló de los trabajadores de Povisa cuando acudimos al Parlamento gallego. Además votaron en contra de la propuesta del resto de los Partidos Políticos para aclarar el Concierto firmado en 2014 entre Sergas y Povisa.

Movilizaciones

Asamblea

Reunión con Empresa PRECONCURSO 16_11_18

Reunión con Empresa PRECONCURSO 16_11_18

. Hoy no asiste el Consejero Delegado.

. La reunión de ayer entre Empresa y Sergas más de lo mismo. Si antes se perdía, ahora se pierde menos, pero si se sigue perdiendo. En estos momentos la negociación, según la Empresa, está en un punto muerto.

. Nos aclaran unas publicaciones en la prensa donde dice que hay acuerdo por los medicamentos. Es falso. Con unas si y otras no. Con la medicación de alto impacto No HAY ACUERDO, con la ambulatoria SÍ .

. Queremos saber que negocia la Empresa y Sergas. La Empresa nos dice que el Sergas no quiere que esos puntos salgan de allí.

. Según la Empresa, llevan muchos años con problemas económicos, pero fueron sobreviviendo gracias a ir cobrando deudas pasadas.

Las pérdidas a octubre de este año son algo más de 4 millones. Hay que sumar 5 millones más por la Medicación. A mes de diciembre será un total de más de 10 millones.

La empresa está dejando de pagar la limpieza ajena y hay proveedores que no están sirviendo material.

Tu congelado hasta 2024; yo me subo un 30%

https://galicia.economiadigital.es/directivos-y-empresas/povisa-elevo-un-30-la-remuneracion-del-consejo-antes-del-preconcurso_584729_102.html

Movilizaciones

En estos momentos, el Comité de Empresa de Povisa movilizándose. Queremos que en las nuevas negociaciones entre Empresa y Povisa se recoja mantenimiento de los puestos de trabajo y negociación del Convenio que lleva casi 9 años congelado, y que ya nos han prometido que seguirá congelado hasta 2024!!!

Reunión con Empresa PRECONCURSO 09_11_18

Reunión con Empresa PRECONCURSO 09_11_18

. Según la Empresa sigue habiendo diferencias. Con algunos medicamentos hay acuerdo, con otros no.
El Sergas parece entender más la postura de la Empresa. Habrá más reuniones. La empresa percibió una mala actitud del Sergas hace 15 días. Ayer ya no fue tanto esa imágen.

Hay acuerdo con la redución de listas de espera.

Se va a abrir cambio de hospital. La empresa espera que no se vaya mucha gente, sino sería horrible.

La nómina que se paga en diciembre (noviembre) se pagará. La de diciembre peligra.

¿Qué pasará con los trabajadores? La Empresa espera que nada. Pero eso sí, no habrá subidas... hasta el 2024!!! IMPOSIBLE.

Reunión Concello de Moaña

Hoy reunión en Concello de Moaña. Todos los partidos políticos asisitiron: PSOE, BNG, PP y uno independiente.
Van a redactar un documeto consensuado apoyándonos. Nos envian texto para que le demos el OK y luego hacen la declaración Institucional en el Pleno de este mes, que será el último Jueves. Van a hablar con el Alcalde de Nigrán.

Concentracións!!!

O Comite de empresa de POVISA demandamos que no acordo SERGAS-POVISA, se recolla a garantía dos postos de traballo e  a negociación do convenio con melloras económicas e sociais.

CCOO Povisa, solicitamos o apoio nas mobilizacions previstas para a consecución deste obxectivo e que terán lugar:

martes, día 13 de novembro, de 10.00 a 12.00 h. diante de Povisa
xoves,  día 22 de novembro, de 10.00 a 12.00 h. diante do PP
                               en Vigo  -rua Principe, 53-
martes, día 27 de novembro, ás 11.30 h. en Santiago diante da
                        Conselleria de Sanidade

MUY IMPORTANTE!!!

Hoy en el Pleno del Ayuntamiento de Vigo

https://www.farodevigo.es/gran-vigo/2018/10/31/comite-povisa-exige-blinden-empleos/1989866.html

Pleno Concello de Vigo

Mañana miércoles, la Portavoz del Comité elegida para afrontar la info del Preconcurso, estará a las 9 horas en el Pleno del Concello de Vigo. 

Reunión con Empresa PRECONCURSO

Reunión Empresa por PRECONCURSO 26_10_18

. Sergas dió una oferta definitiva. La empresa la está valorando y pide reunión con Sergas para repasar unos flecos y añadir otros nuevos. Aún así las ven insuficientes. La empresa no quiso decir que flecos ya que cree que primero tiene que notificarselo al Sergas.

. En la Medicación de alto impacto hay una fricción enorme entre ambas partes. El Sergas, según la Empresa, lo interpreta como le da la gana, lo que causa graves pérdidas.

Ante la pregunta a la Empresa de que como ven esto? Estos contestan MAL!!!

Povisa ofrece a todos sus auditores al Sergas para que conozcan las cuentas. Llevan esperando una semana y el Sergas no contesta aún.

Ante la pregunta de si vamos a cobrar, la Empresa dice que este mes sí, pero para el siguiente no se sabe.

Declaraciones del Gerente del Sergas

http://www.lavozdegalicia.es/noticia/vigo/2018/10/25/sergas-dice-situacion-financiera-povisa-responsabilidad/00031540465666615204574.htm

Comité de Empresa en el Pleno de Nigrán

El Alcalde de Nigrán nos dejó en el día de hoy participar en el Pleno de dicho Ayuntamiento. Todos los Partidos políticos estuvieron de acuerdo en hacer una declaración institucional apoyando a los trabajadores. Para ello tenemos que presentar una Moción para que se apruebe.

Comité en el Pleno del Parlamento

Hoy el Comité de Empresa estuvo en el Parlamento gallego. Por la mañana fuera, manifestándose. Todos los partidos políticos, a excepción del PP, se acercaron a interesarse por nuestro problema. Por la tarde presenciamos desde dentro el Pleno, donde se discutió nuestro problema. La Moción pedía la comparecencia del Conselleiro, que se hiciese una auditoría, etc a la que todos votaron sí menos el PP. Un segundo apartado era la expropiación de Povisa. Todos votaron que sí menos PP que votó en contra y el PSdeG que se abstuvo. La conclusión es que seguimos vivos y seguimos en los Medios, y luchando por nuestros puestos de trabajo y por una actualización de nuestro Convenio congelado desde hace 8 años.

En la foto con Montserrat Prado (BNG) y Eva Solla (En Marea)

Parlamentarios con el Comité

Prado Cores, María Montserrat y Pontón Mondelo, Ana Belén del BNG se acercan al Comité de Empresa a interesarse por nuestra situación.

Comité en el Parlamento

Comité de Empresa con los parlamentarios Torrado Quintela, Julio y Losada Álvarez, Abel Fermín interesándose por nuestro problema.

Concentración Parlamento Galicia

Comité concentrado enfrente del Parlamento. Abundante prensa. Se acerca a hablar con nosotros la Parlamentaria Eva Solla. No podemos quedar fuera de las negociaciones entre Sergas y Povisa. Se tiene que asegurar la estabilidad de los trabajadores y desbloquear un Convenio congelado desde hace 8 años.

Reunión con Empresa 19_10_18

Reunión Empresa 19_10_18

La empresa dice que el Sergas no achaca las pérdidas de ésta al concierto. Según el estudio de las cuentas sí (La Empresa lee el párrafo)

La empresa critíca la noticia que salió referente a Ciudadanos.

https://www.20minutos.es/noticia/3468524/0/ciudadanos-interpelara-xunta-sobre-si-controlo-que-habia-uso-eficiente-dinero-publico-entregado-povisa/

La Empresa repite que están por los pacientes y los trabajadores.

El Sergas no contempla otro concierto, según nos informa la Empresa.
Próximo miércoles se vuelve a reunir Sergas y Empresa.

Sigue sin haber un acercamiento. El problema mayor sigue siendo con los medicamentos. La Empresa ha hecho alegaciones que están a la espera de ser aceptadas por Sergas. La Empresa no piensa mejorar, pero si no empeorar. La Empresa no va a firmar nada que empeore las condiciones de los trabajadores.

CCOO pregunta si esto puede ir para largo, llegar a Diciembre.
Empresa contesta "que no puede ir para largo, que eso dependerá de ellos (Sergas).
Preguntamos si la bajada de cartillas va a afectar a los trabajadores...la respuesta es que estamos en un precipicio. Aunque creen que los pacientes de Povisa son muy fieles.

Nota MUY Importante

Nota MUY Importante

Nota Importante

Recortes de prensa

https://www.nuevatribuna.es/articulo/sanidad/chantaje-hospital-privado-povisa-vigo-sanidad-publica-gallega/20181016104926156580.html

Recortes de Prensa

http://xornaldevigo.gal/vigo-e-contorna/vigo/11833-denuncian-que-a-xunta-siga-negociando-con-povisa-pese-a-ilegalidade-de-non-publicar-as-suas-contas-no-rexistro/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook

Reunión Comité / Empresa

Reunión con Empresa 15_10_18

La Empresa nos pregunta que tal nuestras reuniones con los Alcaldes.

La Empresa dice que la noticia del sábado en la Voz no es cosa de ellos. Que no saben de dónde salió.

En cuanto la negociación de la medicación, a la empresa le parece insuficiente lo que les ofrece Sergas.
La Empresa dice que están muy disgustados.

La Empresa habla de la plataforma por la sanidad pública. Que se enteraron de que pedían a los pacientes que se marchasen de Povisa . Tiene una información errónea por la empresa pq en la reunión con el comité no dijeron nada de eso. También nos preguntan.

También nos pregunta por lo que dijo la parlamentaria del BNG sobre rescatar Povisa para el Sergas.

Atención a los pacientes y mantenimiento de los puestos del trabajo, es lo que les preocupa a la Empresa. Ellos no quieren ganar dinero con esto.

Se le dice a la Empresa que el Sergas nos dijo de la voluntad de avanzar en negociación con Povisa . La Empresa dice que los que están preocupados por los pacientes y el Sergas por el dinero. Sergas, según la empresa, sigue a lo suyo.
En resumen, que según el Sergas esto va a terminar rápido y según la empresa va para rato.

Próxima reunión entre Sergas y Povisa el miércoles.

Próxima reunión Comité con Empresa, el próximo viernes 12 mediodía.

Alcaldesa de Moaña

Reunión con la alcaldesa de Moaña.
 Nos invita a presentar moción en el Pleno de su Ayuntamiento. Nos apoya y denuncia pq la documentación del Concierto del 2014 entre Sergas y Povisa no está siendo público, que sí tiene que serlo, y eso le crea sospechas.

Trabajadores

También queremos es que se aplique el documento firmado en 2006 por Xunta, Povisa, Concello de Vigo, Universidad de Vigo y Patronal...donde decía que Povisa tenía que respetar y garantizar los puestos de trabajo. Días después se despidió a compañeros, por que ese documento era sólo un compromiso pero no había penalización por no cumplirlo. Nuestro objetivo es que se aseguren los puestos de trabajo PRIMERO y después que se negocie un nuevo Convenio congelado desde hace nueve años.

Rueda de Prensa CCOO y Alcalde Baiona

Hoy por la mañana se celebró una Rueda de Prensa de CCOO. En ella participaron el Secretario General de Galicia, Secretario General de Sanidad y Xurxo Cabral, portavoz CCOO Povisa.
Además decir, que desde esta sección sindical, se pidió reunión con Consellería de Sanidade y Consellería de Traballo para que se tengan en cuenta nuestras reclamaciones como trabajadores y se recupere lo perdido.

Por otro lado, hoy por la tarde, el Comité de Empresa se reunió con el Alcalde de Baiona, comprometiéndose éste a hacer un escrito a la Consellería, etc

BNG con El Comité de Empresa

Reunión BNG.

Hoy nos visitaron varios miembros del BNG: Montse (Diputada en el Parlamento), Xavier ( se va a presentar a la alcaldía} y Serafín (EX Candidato) .
Nos han informado que lo van a llevar al pleno del Parlamento. Que tienen que garantizar los puestos de trabajo y la asistencia sanitaria a los pacientes.
Acudió numerosa prensa.

Reunión con Alcaldes

Desde ayer lunes, el Comité de Empresa, estamos reuniéndonos con los Alcaldes de los Ayuntamientos que tienen población asignada a Povisa. Ayer con el Alcalde de Cangas, mañana con el de Baiona. Hoy nos reunimos con el de Gondomar y Nigrán. La foto pertenece a la reunión de hoy, donde ambos alcaldes se ofrecieron a escribir una nota para prensa, Consellería, Povisa... para pedir que se arregle cuanto antes el problema y se garantice la tranquilidad de los trabajadores y además se garanticen después los puestos de trabajo y una revisión del Convenio congelado desde hace nueve años.

Reunión entre Sergas y Comité de Empresa

Reunion Gerencia Conselleria de sanidade.

Abierto a escuchar y tener en cuenta nuestras reivindicaciones.  En las reuniones Povisa ponen por delante que la Empresa garantice la estabilidad de los trabajadores, y  la garantia del cobro de las mensualidades.

Están por la labor de que tienen que llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes si o si.

Se muestran dispuestos a recordar a Povisa que los acuerdos del  2006 están en vigor (hacía referencia a garantizar los puestos de trabajo entre otros aspectos).

Trataran de introducir cláusulas sociales en el acuerdo con el fin de dar estabilidad a la plantilla de tal forma que dentro de un tiempo no salga povisa con otro chantaje.

En resumen: con un buen poco de suerte y voluntad de salir del punto muerto en que nos encontramos, esta vez si se vera forzado a sentarse a negociar el Convenio( nuestro Convenio,).

Reunión Viernes 5 con Empresa

Resumen reunión empresa

Sergas y Povisa se reúnen dos veces esta semana.
Se acuerda el sistema farmacéutico del Sergas. La empresa cree que es un adelanto, que tienen que estudiarlo pero que creen que no va a ser suficiente.
También acordaron que si un usuario quiere venir a Povisa no tenga que cambiarse de centro de salud pero si de médico, ya que habrá uno que lleve cupo de Povisa.


La Empresa cree que no es buena idea que se abriese el mes del cambio.

También dijo que el Sergas va a crear una lista de espera para cuando alguien se muere o se va de Povisa, vaya entrando la gente de esa lista.

13:30 Rueda de Prensa. CCOO pide que ya es hora que el Sergas vele por nosotros y garantice los puestos de trabajo.

Info Importante

Como sabéis todos, el viernes Povisa informaba, primero al Comité de Empresa, y casi al mismo tiempo a los trabajadores a través del correo electrónico corporativo, de un inminente pre concurso de acreedores. El motivo fue el dinero que el Sergas no pagaba a Povisa en conceptos como el de los medicamentos de alto coste. Esto, repetimos, según siempre la Empresa. Eso, año tras año, desde el 2014, hizo que la economía del hospital callese en el pozo más profundo (también según la información de la Empresa) , teniendo incluso problemas para pagar las nóminas que sí se hicieron efectivas (en algunos casos con leves retrasos de uno o dos días) gracias al adelanto económico del Sergas, una institución que siempre ha dicho que iba a adelantar dicho dinero para que los trabajadores no tuviesen ningún problema de cobro. El lunes día uno Povisa y Sergas tuvieron una primera reunión. La empresa aún no nos informó de nada, aunque piensa hacerlo en breve y en cuanto sepamos algo seguiremos informando. Hoy jueves nos reunimos con el Alcalde de Vigo, Abel Caballero que nos ofreció toda su ayuda (en Visita al Hospital, Movilizaciones, etc) e incluso en forzar al Conselleiro a que nos reciba, y con la Diputada de En Marea Eva Solla que también nos ofreció toda su ayuda. La acompañaba Rubén Pérez, Concejal de En Marea del concello de Vigo . Ambos, como decimos, nos trasladaron su apoyo y su confianza de el entendimiento entre la Empresa y el Sergas.
Desde CCOO hemos mantenidos reuniones con la Cúpula en Galicia del Sindicato y con nuestro abogado, y todos coinciden en la necesidad de un entendimiento. También vamos a pedir una negociación de un nuevo convenio, que no haya más despidos y volver a las 40 horas. Es necesario, de una vez, que el Sergas se moje por nosotros, los trabajadores.

O.P.E. (Oferta Pública de Emprego)

Información importante de C.C.O.O. para la O.P.E.

 

C.C.O.O. Povisa

Queremos recordarte que C.C.O.O. Povisa está formado por compañeros de trabajo cercanos a ti. Además de trabajar en la misma Empresa, los miembros de este Sindicato estamos a tu disposición para cualquier problema o duda que tengas. Simplemente acércate a uno de nosotros y hablamos. No te vamos a contar historias imposibles, pero sí la realidad. A continuación te presentamos a nuestros miembros, tus compañeros, para que sepas quienes son y para que los tengas localizados en todo momento.



De pie de Izquierda a Derecha: Geli (Técnica de Radiología) Manu (Celador en Radiología)
Sentados de Izquierda a Derecha: Manu (Auxiliar Fines de Semana en Urgencias) José Carlos (Celador en Urgencias) Xurxo (Administrativo en Urgencias) Xavi (Enfermero en Urgencias)

La Falta de respeto al trabajador por parte de Unenf

Llevas 8 años con tu sueldo congelado y dejando de cobrar 100 € más al mes? No pasa nada, baila el baile de UNENF. No cobras el plus de peligrosidad de Rx? No pasa nada, baila el baile de UNENF. Una semana trabajas un par de días y a la siguiente la trabajas toda? (las bolsas de trabajo no existen en Povisa) No pasa nada, baila el baile de UNENF. Nunca habíamos visto una burla tan grande hacia el resto de trabajadores. Burla y cachondeo. Como si todos estos problemas les importase una mierda. Ellos siguen a lo suyo: fiesta! Os dejamos el enlace para que os vayáis aprendiendo la canción y el baile: 
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1839848222740734&id=766021213456779

El Mundo de Unenf

Siguen pensando que los celadores y auxiliares de Povisa ganan mucho.

Ahora, además, dejan tiradas y tirados a las enfermeras y enfermeros del resto del hospital al no conseguir nada para ellos. Su único interés se centra en la zona quirúrgica y el resto de la primera planta.

Diálogo es la discusión o trato en busca de avenencia. Cuando una de las partes se niega, hay que buscar alternativas, siempre desde el respeto. Esas alternativas pueden ser movilizarse para dar a conocer a esa parte inoperativa el descontento de los que sí quieren dicho diálogo. Lo que es inexplicable es que haya grupos (Unenf) que ante la falta de diálogo y otros atropellos a sus compañeros, se queden con los brazos cruzados y miren para otro lado. Bolsa de horas, plus de peligrosidad que no se paga, alteración de la vida familiar día si y día también, etc no son suficientes agravios para defender a los trabajadores? Para Unenf no, pues siguen de brazos cruzados viendo pasar el tiempo, un tiempo que no nos ha llevado a ningún lado bueno y sí a muchos malos. No se puede ser partidista y al mismo tiempo decir que se defiende a todo el mundo.

Siempre defendieron que mientras hubiese negociación no iban a movilizarse, pues bien, el AGA dió por cerrado hace dos meses la negociación entre Empresa y Comité por que los primeros pasan de todo. Que curioso, pero Unenf sigue sin hacer nada... Sabemos por que? Claro... 

Bienvenidos al mundo de... UNENF!

P. D. : ahora sacan un vídeo donde culpan a los demás sindicatos que no apoyan sus 21 mandamientos... No será que la Empresa quiere un Convenio nuevo tirado por el suelo donde ni esos 21 mandamientos ni otros tienen cabida!?

Qué os echamos a bajo un plus para los de jornada reducida? Creéis que la Empresa reduce jornadas y al mismo tiempo va a pagar un plus por ello? Un poco contradictorio, no? No será mejor luchar para que todos vuelvan a las 40 horas?

Y terminamos con algo que no nos hace mucha gracia: un Sindicato puede tener sus ideas , pero sin los demás piensan de manera diferente, no hace falta que le cortéis el cuello a nadie, como se puede ver en vuestro sitio en Facebook y que aquí añadimos una foto del momento. Vais de dialogantes?

No seamos más papistas que el Papa.

Rueda de Prensa

Hoy hubo una rueda de prensa del Comité de Empresa para denunciar los casi diez años que llevamos con el Convenio congelado y otros problemas que sufrimos los trabajadores de Povisa, como la carga de trabajo y reducción de jornada laboral. También se produce un constante cambio de turnos, siendo imposible una conciliación familiar, a pesar de que la Empresa presume de haber firmado hace poco un protocolo por ello. Pero también es muy sangrante que nuestros compañeros de UNENF hayan adoptado la cómoda posición de pasar de todo, ellos que siempre han dicho que les importaba muy mucho todos los trabajadores. Su actitud de dimitir como Presidenta y Secretaria cuando más tendríamos que estar unidos y cuando más los necesitamos, demuestra todo lo contrario.

¡¡¡Hartos!!!

Llevamos muchos años con el sueldo congelado...muchos!!!...casi una década...la barra de pan sube...el agua sube...los pañales suben...pero nuestro sueldo NO!!! Al principio era que si la crisis, ahora que la económia ha mejorado...por qué es? Cuál es el motivo? ¡NINGUNO! La tozudez...la desidia ... Estamos cansados de que nadie nos haga caso...de que nos ignoren...La Empresa...Inspección...Por eso te pedimos que nos apoyes este jueves, por que no somos juguetes en manos de empresarios ni instituciones de ningún tipo...¡Por todos nosotros! ¡Dignidad!

¡¡¡Nota Importante!!!

CCOO Povisa

Queremos empezar el año recordando que CCOO Povisa está formado por compañeros de trabajo cercanos a ti. Además de trabajar en la misma Empresa, los miembros de este Sindicato estamos a tu disposición para cualquier problema o duda que tengas. Simplemente acércate a uno de nosotros y hablamos. No te vamos a contar historias imposibles, pero sí la realidad. A continuación te presentamos a nuestros miembros, tus compañeros, para que sepas quienes son y para que los tengas localizados en todo momento.



De pie de Izquierda a Derecha: Geli (Técnica de Radiología) Manu (Celador en Radiología)
Sentados de Izquierda a Derecha: José Carlos (Celador en Urgencias) Xurxo (Administrativo en Urgencias) Xavi (Enfermero en Urgencias)

También Tere (Auxiliar en Povisa Gran Vía)