martes, 19 de xaneiro de 2016

PLENO EXTRAORDINARIO DO 18 XANEIRO 2016

1º PERMISO PARA OPOS
Pleno extaordinario convocado poe la Presidenta y Secretaria del Comité de Empresa, para explicar la postura de la empresa de cara a las solicitudes para asistir a las OPES del dia 23/1/16.

UNENF: Su aseroria que la lectura del convenio es ambigua. la del ET dá derecho a un permiso no retribuido. Y alegar uso y costumbre no está claro.

CIG: El permiso tiene que ser retribuido. En ocasiones anteriores el anterior jefe de RRHH si los daba como permiso retribuido.

CCOO: Hacer escrito a la empresa que garantice que todos/as puedan a las OPES y luego ver que se puede hacer.

CGTSGPS: Su asesoria dice que tienen derecho a permiso retribuido. Hacer escrito a RRHH o hablar con el jefe de RRHH, para llegar a un acuerdo. A posteriori ver la posibilidad de denunciar.

USO: Tienen derecho a permiso retribuido . 1º Garantizar la asisistencia a las OPES del personal.

ACUERDO: Pedir cita para hablar con el Director de RRHH, en el caso de no poder hacerlo hoy, hacer escrito alegando el marco juridico y el uso y costumbre para tener derecho al dia del examen de las OPES. Asi mismo hacer denuncia ante Inspección de Trabajo.



Reunión Comité de Empresa con RRHH.

En la reunión la empresa dice que se va a dar el permiso a todo el personal que lo solicite. Los trabajadores/as diran si a cuenta de un festivo o como permiso no retribuido.

Sobre discrepancia con Comité de empresa se acuerda que en la reunión del próximo miercoles en Inspección tratar el tema con la INSPECTORA

xoves, 14 de xaneiro de 2016

PLENO DO COMITÉ DE EMPRESA DO DÍA 14 XANEIRO DO 2016

PLENO ORDINARIO DO 14 XANEIRO 2016
1º Resposta do Sergas ó escrito enviado polas funcións de auxiliares e celadores.
A Presidenta do Comité falou onte co Secretario da responsable da Inspección do Sergas, este quedou en informarse e chamará a Presidenta. Temos coñecemento que o Sergas abriu unha investigación.

2º Resposta do Colexo de Enfermería ó escrito enviado pola coordinadora de Policlínicas.
O colexo de Enfermería contestou ao escrito do Comité de Empresa o día 12/1/16, e foi entregado pola empresa ao día seguinte, o sobre estaba aberto, ainda que esta viña dirixido para o Comité.
O Colexo solicita máis información.

3º Presentación e aprobación se procede, do escrito para RRHH pola presión ás auxiliares.
A Presidenta do Comité de Empresa, lee o escrito.
Todas as seccións sindicais dacordo coa redacción do escrito.

4ºProtocolo de cambios de turno.
CGTSGPS: Dado que fai tempo, que non se reune a comisión creada para negociar o protocolo de cambios de turno. Que vai facer o Comité de Empresa?
Acordase por todas as seccións sindicais, facer escrito a RRHH, para continuar coas negociacións.

5º Nova rotación de persoal auxiliar de enfermería.

CGTSGPS: Comenta que a empresa pasoulle unha proposta as auxiliares de cirúrxicas de novos turnos.

CIG: Aclara que non é unha proposta de turnos, se non que a Empresa entregou unha proposta de presencias, para que as traballadoras fagan os turnos. Que esa proposta de presencia e inviable porque non hai maneira de facelos e cumplir o Convenio.

Acordase que na próxima reunión coa Inspectora de Traballo, se falara deste tema. Reunión o día 20 de xaneiro.

6º Medicina do Traballo e solicitude de reunión por dito tema, se procede.

CGTSGPS: desde fai dous meses estamos sen Medico de Traballo e isto esta causando problemas aos traballadores/as, por estar pendentes dos resultados de probas, ect. Recorda que as empresas con máis de 1000 traballadores  esta obrigada a ter servicio medico propio. Non é loxico que sexan os administrativos de RRHH os que digan os permisos que corresponden aos traballadores.

CCOO e UNENF: A empresa comunicoulle que xa hai un medico contratado, que se incorporara dentro de un mes.

Acordase presentar denuncia ante RRHH e Inspección de Traballo.

7º Data de nova reunión co persoal de contratos fin de semana.

A presidenta expón que se solicitou listado novo de contratados de fin de semana, pois o anterior non estaban todos/as, e dado que se quedou cos traballadores de voltar a reunirse con eles despois das festas do Nadal:


 Acordase solicitar novo listado de traballadores, comprobar os seus contratos e convocalos a unha
reunión o máis breve posible. Revisaranse os contratos a próxima semana.

luns, 4 de xaneiro de 2016

Sentencia

Hoy hemos conocido la fantástica noticia de la sentencia por los despedidos recientes de archivo: Despido Improcedente!!!