venres, 11 de maio de 2018

La Falta de respeto al trabajador por parte de Unenf

Llevas 8 años con tu sueldo congelado y dejando de cobrar 100 € más al mes? No pasa nada, baila el baile de UNENF. No cobras el plus de peligrosidad de Rx? No pasa nada, baila el baile de UNENF. Una semana trabajas un par de días y a la siguiente la trabajas toda? (las bolsas de trabajo no existen en Povisa) No pasa nada, baila el baile de UNENF. Nunca habíamos visto una burla tan grande hacia el resto de trabajadores. Burla y cachondeo. Como si todos estos problemas les importase una mierda. Ellos siguen a lo suyo: fiesta! Os dejamos el enlace para que os vayáis aprendiendo la canción y el baile: 
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1839848222740734&id=766021213456779

xoves, 10 de maio de 2018

El Mundo de Unenf

Siguen pensando que los celadores y auxiliares de Povisa ganan mucho.

Ahora, además, dejan tiradas y tirados a las enfermeras y enfermeros del resto del hospital al no conseguir nada para ellos. Su único interés se centra en la zona quirúrgica y el resto de la primera planta.

Diálogo es la discusión o trato en busca de avenencia. Cuando una de las partes se niega, hay que buscar alternativas, siempre desde el respeto. Esas alternativas pueden ser movilizarse para dar a conocer a esa parte inoperativa el descontento de los que sí quieren dicho diálogo. Lo que es inexplicable es que haya grupos (Unenf) que ante la falta de diálogo y otros atropellos a sus compañeros, se queden con los brazos cruzados y miren para otro lado. Bolsa de horas, plus de peligrosidad que no se paga, alteración de la vida familiar día si y día también, etc no son suficientes agravios para defender a los trabajadores? Para Unenf no, pues siguen de brazos cruzados viendo pasar el tiempo, un tiempo que no nos ha llevado a ningún lado bueno y sí a muchos malos. No se puede ser partidista y al mismo tiempo decir que se defiende a todo el mundo.
Siempre defendieron que mientras hubiese negociación no iban a movilizarse, pues bien, el AGA dió por cerrado hace dos meses la negociación entre Empresa y Comité por que los primeros pasan de todo. Que curioso, pero Unenf sigue sin hacer nada... Sabemos por que? Claro... 

Bienvenidos al mundo de... UNENF!

P. D. : ahora sacan un vídeo donde culpan a los demás sindicatos que no apoyan sus 21 mandamientos... No será que la Empresa quiere un Convenio nuevo tirado por el suelo donde ni esos 21 mandamientos ni otros tienen cabida!?
Qué os echamos a bajo un plus para los de jornada reducida? Creéis que la Empresa reduce jornadas y al mismo tiempo va a pagar un plus por ello? Un poco contradictorio, no? No será mejor luchar para que todos vuelvan a las 40 horas?
Y terminamos con algo que no nos hace mucha gracia: un Sindicato puede tener sus ideas , pero sin los demás piensan de manera diferente, no hace falta que le cortéis el cuello a nadie, como se puede ver en vuestro sitio en Facebook y que aquí añadimos una foto del momento. Vais de dialogantes?




No seamos más papistas que el Papa.



martes, 3 de abril de 2018

Rueda de Prensa


Hoy hubo una rueda de prensa del Comité de Empresa para denunciar los casi diez años que llevamos con el Convenio congelado y otros problemas que sufrimos los trabajadores de Povisa, como la carga de trabajo y reducción de jornada laboral. También se produce un constante cambio de turnos, siendo imposible una conciliación familiar, a pesar de que la Empresa presume de haber firmado hace poco un protocolo por ello. Pero también es muy sangrante que nuestros compañeros de UNENF hayan adoptado la cómoda posición de pasar de todo, ellos que siempre han dicho que les importaba muy mucho todos los trabajadores. Su actitud de dimitir como Presidenta y Secretaria cuando más tendríamos que estar unidos y cuando más los necesitamos, demuestra todo lo contrario.

luns, 22 de xaneiro de 2018

¡¡¡Hartos!!!

Llevamos muchos años con el sueldo congelado...muchos!!!...casi una década...la barra de pan sube...el agua sube...los pañales suben...pero nuestro sueldo NO!!! Al principio era que si la crisis, ahora que la económia ha mejorado...por qué es? Cuál es el motivo? ¡NINGUNO! La tozudez...la desidia ... Estamos cansados de que nadie nos haga caso...de que nos ignoren...La Empresa...Inspección...Por eso te pedimos que nos apoyes este jueves, por que no somos juguetes en manos de empresarios ni instituciones de ningún tipo...¡Por todos nosotros! ¡Dignidad!


luns, 1 de xaneiro de 2018

CCOO Povisa

Queremos empezar el año recordando que CCOO Povisa está formado por compañeros de trabajo cercanos a ti. Además de trabajar en la misma Empresa, los miembros de este Sindicato estamos a tu disposición para cualquier problema o duda que tengas. Simplemente acércate a uno de nosotros y hablamos. No te vamos a contar historias imposibles, pero sí la realidad. A continuación te presentamos a nuestros miembros, tus compañeros, para que sepas quienes son y para que los tengas localizados en todo momento.



De pie de Izquierda a Derecha: Geli (Técnica de Radiología) Manu (Celador en Radiología)
Sentados de Izquierda a Derecha: José Carlos (Celador en Urgencias) Xurxo (Administrativo en Urgencias) Xavi (Enfermero en Urgencias)

También Tere (Auxiliar en Povisa Gran Vía)

martes, 26 de decembro de 2017

Noche del 24

Has trabajado la noche del 24 en Povisa? recuerda que percibirás un plus de 49 euros, independientemente de los 21 euros establecidos como plus de festivos para el día 25. Además, por trabajar esta noche, tienes derecho a descansar 3 días naturales. Estos 3 días se podrán disfrutar en cualquier época del año y de acuerdo con las necesidades de cada Servicio. Los contratados fijaros en la liquidación.

luns, 18 de decembro de 2017

Sábados Festivos

Recordar que el año 2018 empieza con un sábado festivo:

Los Festivos que coinciden en Sábado, al personal que realice su jornada de lunes a viernes, se considerarán de libre disposición, debiendo solicitarlos el trabajador/a con al menos quince días de antelación y siempre que no afecte al normal desenvolvimiento del servicio.

martes, 12 de decembro de 2017

Recordatorio para los trabajadores de Povisa

Estamos en el mes de Navidades, y os queremos recordar lo siguiente:

El personal que trabaje la noche del 24 y/o 31 de Diciembre y/o 5 de Enero, percibirá un plus de 49 euros, independientemente de los 21 euros establecidos como plus de festivos para los días 25 de Diciembre, 1 y 6 de Enero. Asimismo, el personal que trabaje la noche del 24 y/o 31 de Diciembre, descansará 3 días naturales por cada una de estas noches. Estos días se podrán disfrutar en cualquier época del año y de acuerdo con las necesidades de cada Servicio.

venres, 1 de decembro de 2017

Bo Nadal!!!

Empeza o mes de decembro, o mes do Nadal. Dende CCOO Povisa queremos felicitar estas festas como todos os anos desexando de todo corazón que as cousas melloren non dende o vindeiro ano, senon dende XA!!! Todos nós, os traballadores de Povisa ó merecemos, e seguiremos loitando para que sexa así. Grazas e disfrutade!!!